IT-Branche boomt – doch Fachkräftemangel und Gehaltsunterschiede bleiben
Ditmar Weller
IT-Branche boomt – doch Fachkräftemangel und Gehaltsunterschiede bleiben
Deutschlands IT-Branche wächst rasant – doch der Fachkräftemangel bleibt
Die deutsche IT-Branche expandiert stark: Zwischen 2022 und 2024 stieg die Beschäftigtenzahl um etwa 12 Prozent. Mittlerweile arbeiten fast 1,1 Millionen Menschen in der Branche, doch tausende Stellen bleiben unbesetzt. Die Gehälter variieren stark – ein Spiegel der hohen Nachfrage und der spezialisierten Fähigkeiten in bestimmten Bereichen.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt von IT-Fachkräften in Deutschland liegt bei 58.721 Euro. Berufseinsteiger verdienen in der Regel ab 45.000 Euro, während erfahrene Spezialisten in Bereichen wie Cloud Computing, Cybersicherheit oder künstlicher Intelligenz (KI) bis zu 100.000 Euro erreichen können. Spitzenverdiener, insbesondere in Führungs- oder Nischenpositionen, überschreiten mitunter die 150.000-Euro-Marke.
Zu den bestbezahlten Berufen zählen Solution Architects (85.300 Euro) und Softwarearchitekten (82.800 Euro). Auch Key Account Manager (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro) erhalten überdurchschnittliche Gehälter. Dennoch geben rund 65 Prozent der Beschäftigten an, nur mäßig zufrieden mit ihrer Bezahlung zu sein.
Regional gibt es deutliche Unterschiede: München, Frankfurt und Hamburg zahlen die höchsten Löhne. Dennoch bleibt die Branche vor Herausforderungen: Allein 2025 blieben etwa 109.000 IT-Stellen unbesetzt. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) prognostiziert, dass sowohl die Beschäftigtenzahl als auch der Fachkräftemangel bis 2028 neue Höchststände erreichen werden.
Der IT-Arbeitsmarkt in Deutschland wächst weiter – doch auch der Mangel an qualifizierten Kräften verschärft sich. Während die Gehälter für gefragte Positionen steigen, wird sich die Lücke zwischen offenen Stellen und geeigneten Bewerbern voraussichtlich weiter vergrößern. In den kommenden Jahren dürfte der Wettbewerb um die besten Talente noch intensiver werden.
