15 May 2026, 12:48

Neue Hitzeschutz-Regeln: Wie Arbeitgeber Mitarbeiter bei Extremtemperaturen schützen müssen

Mann in einem Tarnmuster-Schutzoverall und passender Kapuze und Maske vor einem weißen Hintergrund.

Neue Hitzeschutz-Regeln: Wie Arbeitgeber Mitarbeiter bei Extremtemperaturen schützen müssen

Neue Arbeitsschutzregeln verschärfen Hitzeschutz bei steigenden Temperaturen

Die aktualisierte Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A5.1 berücksichtigt nun auch äußere Bedingungen wie Luftfeuchtigkeit, Wind und die Art der ausgeführten Tätigkeiten. Arbeitgeber müssen zudem die Arbeitskleidung anpassen, um Mitarbeiter bei extremen Hitzeperioden zu schützen.

Die Vorschriften setzen auf eine Kombination aus technischen, organisatorischen und persönlichen Maßnahmen. Sonnenschutz, Belüftungssysteme und sogar wasserbasierte Kühltechniken werden empfohlen, um die Hitzebelastung zu reduzieren. Unternehmen können zudem Arbeitszeiten anpassen, Pausen verlängern oder Tätigkeiten in kühlere Tageszeiten oder Räume verlegen.

Auch die Arbeitskleidung entwickelt sich weiter, um den Herausforderungen gerecht zu werden. Leichte, schnell trocknende und feuchtigkeitsableitende Stoffe – etwa aus Polyester- oder Polyamid-Mischungen – sind nun erste Wahl. Atmungsaktivität steht im Vordergrund: 3D-Abstandsgewebe schaffen winzige Luftpolster für bessere Belüftung, während hydrophile Beschichtungen das Schwitzmanagement optimieren und Arbeiter trockener halten.

Für extreme Bedingungen entstehen innovative Lösungen. Das Unternehmen Kübler testet derzeit eine Beschichtung auf Zellulosebasis, die Textilien unter direkter Sonneneinstrahlung aktiv kühlt. Gleichzeitig bieten leichte Hochleistungsfasern Halt ohne zusätzliche Masse und verbinden Langlebigkeit mit Tragekomfort.

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Der persönliche Schutz bleibt unverzichtbar. Neben optimierter Arbeitskleidung werden Sonnencreme und UV-Schutzaccessoires für Außenarbeiten empfohlen.

Da technische und organisatorische Maßnahmen an Grenzen stoßen, gewinnt die Schutzkleidung an Bedeutung. Die neuen Regeln unterstreichen den Bedarf an Stoffen, die Kühlung, Atmungsaktivität und Haltbarkeit vereinen. Arbeitgeber müssen diese Lösungen integrieren, um Sicherheitsstandards einzuhalten und Mitarbeiter vor Hitzerisiken zu bewahren.

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